O v\u00ednculo do profissional com a organiza\u00e7\u00e3o em que trabalha n\u00e3o pode esgotar-se no mero cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es legais. A pontualidade, a assiduidade e a obedi\u00eancia estrita \u00e0s diretrizes e normas organizacionais s\u00e3o apenas parte e raramente a mais importante do compromisso entre a pessoa e a organiza\u00e7\u00e3o na qual trabalha. A rigor, s\u00f3 se reconhece genu\u00edno compromisso, quando a participa\u00e7\u00e3o do profissional avan\u00e7a, sempre em busca de contribuir para a realiza\u00e7\u00e3o plena dos objetivos organizacionais. \u00c9 necess\u00e1rio, portanto, despertar no profissional o sentimento de realiza\u00e7\u00e3o pessoal e profissional, para que a organiza\u00e7\u00e3o tenha direito de reclamar aquele compromisso. \u00c9 da literatura administrativa o registro muito abundante de fracassos que de \u00eaxitos. Raros, por\u00e9m, os administradores que identificam em si mesmos e em seu estilo peculiar de administrar a base de tantas frustra\u00e7\u00f5es. Estudem-se os altos n\u00edveis de rotatividade na empresa e logo se revelar\u00e3o a incompet\u00eancia gerencial e a absoluta ignor\u00e2ncia quanto ao papel que os seres humanos desempenham nas organiza\u00e7\u00f5es. Sempre haver\u00e1, por\u00e9m, aqueles profissionais que, dotados de forte sentimento coletivo, d\u00e3o pouca import\u00e2ncia para as dificuldades internas e t\u00eam olhos para ver o mundo, mais que \u00e0 sua volta, em torno da organiza\u00e7\u00e3o em que trabalham. Esses podem, assim, dedicar-se aos problemas com que se defronta aquele grupo e as oportunidades que a ele se apresentam. Muito do que se conhece, na j\u00e1 extensa (mas nem sempre adequada) bibliografia administrativa resulta desse esp\u00edrito comprometido, s\u00f3 ele capaz de assumir riscos e, em compensa\u00e7\u00e3o, contribuir para o \u00eaxito das organiza\u00e7\u00f5es. Esses sentimentos transparecem nos textos abrangidos pelo presente volume, que o autor, modestamente, chama de \u201clascas\u201d. Penso n\u00e3o subjazer ao conjunto de escritos a ideia dos riscos que tais fragmentos de madeira oferecem para as pessoas o primeiro deles o de ferir-se, provocando um corte na pele, sujeito a sangramento.<\/p>\n\n\n\n
O que Ant\u00f4nio Jos\u00e9 Lopes Botelho pretende \u00e9 provocar colegas e outros profissionais a discutirem temas relevantes para os detidos do \u00f3rg\u00e3o a que d\u00e1 valiosa e comprometida contribui\u00e7\u00e3o, a Superintend\u00eancia da Zona Franca de Manaus, \u00c9 de somenos a ades\u00e3o ou a rejei\u00e7\u00e3o das ideias esposadas pelo autor. O que ele deseja, mesmo, \u00e9 contribuir e levar outras pessoas a faz\u00ea-lo O que basta para mostr\u00e1-lo profundamente vinculado \u00e0 autarquia. Sequer importa qual das raz\u00f5es (o clima organizacional prop\u00edcio ou forte sentimento de solidariedade) levou o autor a produzir os textos. Mais do que tudo, \u00e9 importante l\u00ea-los e discuti-los. <\/p>\n\n\n\n
Com isso podem ganhar (al\u00e9m do pr\u00f3prio Ant\u00f4nio Jos\u00e9 Botelho), a Suframa, o Amazonas e a economia da regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Jos\u00e9 da Silva Ser\u00e1fico de Assis Carvalho<\/p>\n\n\n\n
Professor da Universidade Federal do Amazonas<\/p>\n\n\n\n